16-11-2015, 07:52 PM
Па да ли је и питање да ли га треба продавати? Наравно да не треба.
(16-11-2015, 07:52 PM)Павле Пише: Па да ли је и питање да ли га треба продавати? Наравно да не треба.
(16-11-2015, 10:31 PM)Павле Пише: Држава треба да контролише сопствене комуникације.
Фиксна телефонија, мада ће нестати за пар година, треба да буде у власништву државе. Мобилна такође. Свака велика фирма треба да буде државна. Кад једног дана станемо на ноге, ништа нам остати неће. Људи треба да раде у државним фирмама а не да их приватници малтретирају као муле!
Телеком је сигурна зарада, не видим разлог зашто би га продали. Само кад не би као пијавице исисавали из њега...
Имам случај у породици па знам да једна државна фирма узима својим запосленима службене бројеве који нису у мтс мрежи, ван памети. Држава сама саботира своју фирму, то свет видео није...
(16-11-2015, 10:31 PM)Павле Пише: Држава треба да контролише сопствене комуникације.
Фиксна телефонија, мада ће нестати за пар година, треба да буде у власништву државе. Мобилна такође. Свака велика фирма треба да буде државна.
(05-03-2015, 08:23 PM)Ђуро Пише: Нисам сигуран да каблови које друге фирме закопају постају власништво Телекома. Ес-Бе-Бе је положио оптички кабал у Војводини и он је ваљда њихов.
Што се тиче монопола ако га и има то је остатак прошлости кад је постојала само једна телекомуникациона компанија. Временом ће нестати дерегулацијом тржишта коју спроводи Рател.
(12-12-2015, 10:36 AM)Vlad Alekš Пише: Али под једним условом - да се отпусте радници који су вишак. И да се убудуће нови не запошљавају по партијским и рођачким везама. Директор и остали "руководиоци посла" да се бирају на конкурсу као и "обични" радници. Ето, то би углавном било то.
(13-12-2015, 11:30 AM)Громовник Пише:(12-12-2015, 10:36 AM)Vlad Alekš Пише: Али под једним условом - да се отпусте радници који су вишак. И да се убудуће нови не запошљавају по партијским и рођачким везама. Директор и остали "руководиоци посла" да се бирају на конкурсу као и "обични" радници. Ето, то би углавном било то.
У Телекому није проблем вишак радника, већ слаба радна ефективност радника који имају уговор за стално и који углавном седе по канцеларијама.